흠... 그러한 상사 아래에서 일하는 것은 정말 쉽지 않습니다.
얼마나 열이 받는지, 미운지, 다 때려치고 싶은지 십분 이해가 되어요.
그런데 이럴 수록 "나를 위한 선택"에 집중해 보셔야 합니다.
밉고 싫은 것은 나의 감정이니 인간이면 자연스런 반응이지만, 그런 감정으로 나에게 도움이 되지 않는 선택을 하면 안됩니다.
이를 위해서는 "사내 정치"라고 뭉뚱그려서 인식하기 보다는, 이슈들을 따로 떼어서 생각해 보는 것이 좋겠어요.
(1) 아랫 사람에게 일을 다 시키고 대표님과 외부인에게는 자신이 다 한 것처럼 으스댄다
기회와 상황을 잘 봐서, 내가 한 일을 정확히 알릴 수 있도록 해 보세요.
회사에서는 자기가 한 일을 알리고, 보여주는 것도 "업무"라고 생각해 보세요.
그렇게 생각을 바꾸면 업무의 일환으로 하게 되실 겁니다.
(2) 팀원들이 하나 둘 떠나간다
이 부분은 고려할 사항은 아닌 것같습니다.
상사가 차지하는 이유도 있겠지만, 회사를 떠나겠다는 결정은 너무나 개인적인 것이어서 각자의 이유가 있을 것같아요.
하나 둘 떠나니 외롭기도 하고, 일도 많아 지겠고, 나만 잘못된 선택을 하고 있는 듯도 하지만 그 사람들이 떠나기 때문에 나도 그만두어야 겠다는 나를 위한 결정은 아닐 것같습니다.
(3) 일도 나에게 다 몰릴 것같다. & 주말에 회사 걱정 없이 온전히 쉬고 싶다.
이 부분은 너무 중요한 문제가 될 수 있겠어요.
원하는 그리고 가능한 업무 분장을 고민하신 뒤, 윗분에게 요청해 보시면 좋겠습니다.
주말에 못 쉬고 일하신 기간이 얼마나 되실까요?
아마 그간 많이 참으셨을 것으로 짐작됩니다.
이 부분도 요청이 필요한 부분은 무엇인지? 적당히 참을 부분은 무엇인지? 혹은 요령을 피워야 할 부분은 무엇인지? 고민해 보셔도 좋겠습니다.
고민을 뭉뚱그려서 생각하면 압도되지만, 나누면 꽤 다룰 만 해 집니다.
도움이 되셨기를 바래요!
제목 그대로 사내 정치만 잘하는 상사가 있어요
비위도 잘 맞추지만 무엇보다 아랫 사람한테 다 시켜놓고
대표님이나 외부사람한테는 자기가 다 한것처럼
으스대는게 진짜 너무 보기 싫어요
중이 떠나는게 맞겠죠?
팀원들도 하나둘 떠나가네요.
그들의 일도 제게 다 몰릴거 같고..
칼퇴는 바라지도 않아요. 주말만큼은 회사 걱정없이 온전히 쉬어보고 싶네요......